El Fin del Estrés Operativo y Financiero
Sabemos por qué las empresas evitan crear su propio fondo: rotación y riesgos legales. Pero el problema real estalla en Recursos Humanos y Tesorería.
El Escenario Actual
- Falta de liquidez: Los colaboradores siempre terminan pidiendo adelantos de nómina.
- Impacto en caja: La empresa asume el flujo de efectivo que se destina a préstamos.
- Carga administrativa: Cruce de correos, gestión manual y estrés para el equipo de Recursos Humanos.
- Fricción legal: Riesgos asociados a descuentos de nómina no estructurados.
La Solución Alianza Capital
- 100% Tercerizado: Si un empleado necesita un adelanto, lo gestiona directamente con nosotros.
- Flujo de caja intacto: Ustedes no tocan su caja y no asumen ningún riesgo de crédito.
- Cero desgaste: Nosotros administramos todo el proceso operativo.
- Retención: El colaborador percibe un beneficio corporativo de alto nivel.